Capacitar o participante a realizar o processo de recrutamento e seleção focado em resultados eficazes para a organização, principalmente, minimizar as perdas que podem, eventualmente, ocorrer.

Profissionais de RH; Estudantes de psicologia; Psicólogos e demais profissionais interessados na proposta.

Simulação; Debates; Exercícios práticos; Atividade grupal; Filmagem.

* A Cultura, o clima organizacional e seus impactos.
* O Recrutamento
* Fases de Recrutamento
- Planejamento (fluxo do processo)
* Análise dos modelos de Recrutamento
- Vantagens e Desvantagens
* Definição das fontes de Recrutamento
- Tipo de Anúncio
- Aspectos legais que envolvem o anúncio.
- Procedimentos de triagem.
* Requisitos do Cargo
- Perfil x Descrição de cargos.
* Aspectos Legais que envolvem o processo de seleção.
* A Seleção sob a ótica de processo.
- Gerenciamento do processo
- Mapeamento de competências
- Instrumentos de avaliação
* Dinâmica de Grupo x Competências
* A Entrevista
- Tipos de entrevistas
* Registros do processo
* Os impactos do retorno aos candidatos.
* Como mensurar resultados do processo de seleção.

RAI RAMOS
Graduada em Psicologia pela Universidade Luterana do Brasil – CEULM/ULBRA; Pós-graduada em gestão de pessoas por competências, pela Universidade do Norte – UNINORTE. Experiência em todos os processos e de RH; Desenvolvimento de Programas Sociais e Motivacionais; Experiência com Implantação de Sistemas de Gestão de Qualidade, Gestão Ambiental, Responsabilidade Social e Saúde e Segurança; Auditora Líder de Qualidade; Auditora interna de Qualidade e Meio Ambiente; Implantação de Projetos de melhorias; Instrutora de treinamentos comportamentais e sistemas de gestão

Itens incluídos: Apostila, Coffee-Break, Certificado.

Inscrições e/ou reservas pelo telefone (92) 3232-9363 Ramal: 236 ou
E-mail: rham.treinamentos@gruporh.com.br